沈阳两部门对麦当劳肯德基检查发现，学生工工资低于市最低工资标准劳动部给出最后定论的时间，将不会太长

　　麦当劳肯德基学生工工资低于沈阳市最低工资标准，沈阳市劳动和社会保障局与沈阳市总工会对此进行了调查，但两部门表示，还不能给两家餐饮企业下“违法用工”的结论，需要等待劳动部的最终定论。

　　沈阳市劳动保障部门相关负责人解释：主要是因为在校学生属于勤工俭学，不在劳动法协调范围之内。

　　焦点：学生不算就业，又提供劳动

　　从4月2日晚开始，沈阳市劳动和社会保障局与沈阳市总工会两部门对肯德基麦当劳两家企业进行了检查。检查的范围包括用工手续、劳动合同、工资支付、工作时间、最低工资标准等方面。

　　沈阳市劳动保障监察支队支队长许胜富说：“劳动法所要求的每个环节都检查到了。”

　　检查中发现，在麦当劳，支付给打工学生的小时平均工资是3.9元，在肯德基，支付给学生的小时平均工资是4.1元，均低于沈阳市小时最低工资标准5.5元。

　　许胜富说，按照《劳动法》的规定，在校学生没有就业资格，无法跟用工单位确定正式的劳动关系，而属于劳务关系。劳务关系不在劳动法调整范围之内。但是按照相关劳动法律法规，只要劳动者付出正常的劳动，就应该按照相应的劳动关系给付相应的报酬。

　　“学生不算就业，但又提供了正常的劳动，问题的矛盾点就在这儿。”许胜富说，只有等待劳动部的最后认定。他认为，劳动部给出答案的时间“不会太长”。

　　在全国其他城市来看，只有上海市对学生用工做了明确的界定，即在校学生打工不在劳动法协调范围内，不参加社保。而在沈阳以及其他地区，还没有如此明确的说法。

2007-4-5