法e网--为了忘却的纪念--中国外企员工劳资专题

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深圳华为总部　从远处看华为整体景色

华为员工过劳死引发争议

　　2006年5月28日，25岁的华为员工胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。多天的抢救仍无法挽回胡新宇的生命，他全身的多个器官在过去的一个月中不断衰竭，直至最后一刻。[全文]

·员工健康不保企业有失责任
 ·跨国公司裁员给中国企业上课
·华为员工劳死法律分析变相鼓励加班？

中国外企员工生存状况调查

基本情况

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事件回顾

默沙东裁员暗藏乾坤员工称公司莫须有以逃赔付

　　世界500强之一、曾16次获得美国《财富》杂志“美国十大最受推崇公司”称号的默沙东(MSD)公司(在美国名为“默克”)去年底以来首次因在中国“减员”惹官司而遭遇困境：20多名中国分区副经理和医药代表被指“假以学术推广的名义报销娱乐费”(违规给医生提供娱乐)遭解雇，原员工则指公司“捏造理由”以实现在中国裁员时逃避赔付之实。[全文]

康师傅广州停工事件：谁为员工撑起保护伞

　　记者及时对该公司停工事件进行采访，发现该公司长期超时加班的违规行为及存在工伤事故等基本事实存在。
　　事实上，早在去年广州康师傅的员工因连续加班超过200小时，100多名员工不堪重负就举行了停工，该厂制面车间曾全面停产。 [全文]

GE中国劳资真相调查

　　2003年1月16日，GE进入中国12年来的第一个劳资纠纷案在上海开庭。在起诉书中，作为前员工，徐益民要求GE中国撤销解除劳动合同通知书，并提出了相当敏感的申明，涉及法律尊严、公民基本权利、维护中国客户商业机密、抵制不正当商业竞争等等。而从2003年1月1日起，GE公司在美国单方面开始执行要求员工分摊更多医疗保健费的措施。正是这种“要么接受要么走人”的态度，直接引爆了GE本土2万多员工的集体罢工。[全文]

干了11年肯德基竟不认员工身份

　　只因工作中的一点疏忽被肯德基辞退的徐延格为肯德基工作了11年，被辞退后才发现他的雇主竟然不是肯德基，而是一个自己连地址都不知在哪里的“北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司”。
　　徐延格愤然将肯德基告上法庭，维护自己的劳动权益。 [全文]

现状直击

·外企：背负多少加班的债？ ·外企“江湖”里的水也深？ ·一个外企员工的感受 ·外企只是看上去很美的衣架 ·过劳死威胁中国白领 ·如何与洋老板相处 ·外企在华赚走2000亿美元 ·外企缘何争相来中国寻求发展 ·六成外企年内要建工会 ·一外企白领自杀的警示
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